为什么职场女性会更早的出现更年期综合症

　　在临床调查中我们发现，很多职场中打拼的女性朋友要比普通人更早的进入更年期，出现更年期综合症。那么，是什么让职场的女性更早的进入更年期的呢？我们现在就来有请南京南京康复医院的神经科专家来为大家介绍，职场女性更年期提前的原因。

　　根据统计，我发现，在30～40岁的职场女性中，约有三成的人开始出现更年期提前的症状。而且一般知识层次越高、受教育程度越高、生活水平越优越的职场女性更年期提前的情况越多。

　　这主要是与职场女性的工作压力大、竞争激烈，是造成职场女性更年期提前的主要原因。因为女性朋友在职场中会对自己的要求很高，认为自己的学历高、能力强，因此给自己制定的目标也比较高，总是在生活中追求完美，创造卓越，而且还要面对来自上级、工作任务、职业发展等方面的压力，而这都是女性生理周期紊乱的诱因。

　　有些职场女性因面对工作和家庭关系很难同时解决，处于这个年龄段的女性，正是上有老下有小的阶段，夫妻两人都在职场打拼，女性回家还要承担家务事，这些高学历、高能力、高职务的“三高”女性，又非常争强好胜，一定要做到家庭事业两不误，认为自己应该过得比别人好，这样她需要付出的就更多，压力自然而然就找上门来。

　　虽然压力会给人动力，但是如果压力超过了自己所能承受的能力，脱离了客观的条件，这种过度的自我施压，就会给人带来负面的影响。这就是为什么有那么多职场女性更年期会提前出现的原因了。